Кадровый менеджмент
Формат программы: Профессиональная переподготовка
Документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке
Направление переподготовки: Кадровый менеджмент
Продолжительность обучения: 288 часов, 576 часов
Цель программы: ознакомление слушателей с концептуальными и методическими основами работы с персоналом организаций, а также овладение основными принципами и методами кадровой работы, навыками системного формирования и проведения эффективной кадровой политики.
Программа рассчитана на:
- на лиц, имеющих высшее образование и (или) среднее профессиональное образование
- лиц, получающих высшее и (или) среднее профессиональное образование
Программа ориентирована на специалистов, желающих получить навыки и умения в области кадрового менеджмента и управления человеческими ресурсами.
Начало занятий: по мере формирования группы
Расписание занятий:
- вторник, среда, четверг с 17:00 до 19:00 (3 раза в неделю)
- суббота или воскресенье с 11:00 до 19:00 (1 раз в неделю)
Учебный план программы (288 часов)
Учебный план программы (576 часов)
— Программа профессиональной переподготовки ч.1
— Программа профессиональной переподготовки ч.2
Рабочие программы дисциплин
- 1. Кадровая безопасность организации
- 2. Кадровое делопроизводство
- 3. Ключевые функции кадрового менеджмента
- 4. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- 5. Организация и оплата труда
- 6. Организация кадрового учета
- 7. Основы кадровой политики и кадрового планирования. Аудит и контроллинг персонала организации
- 8. Охрана труда
- 9. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда
- 10. Правовое регулирование кадровой работы. Организация деятельности службы персонала
- 11. Прием, расстановка и увольнение персонала
- 12. Профессиональные информационные системы и базы данных в управлении персонала
- 13. Технология и инструменты оценки персонала (KPI AssessmentCenter и др.)
- 14. Технология разработки кадровых решений
- 15. Трудовое право. Практика разрешения трудовых конфликтов и споров
- 16. Управление персоналом в современной организации
ФОРМЫ И СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ | ОБЬЕМ ОП | СРОК ОБУЧЕНИЯ | ВЫПУСКНОЙ ДОКУМЕНТ | ФОРМА ОБУЧЕНИЯ |
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ, (руб.) |
Кадровый менеджмент | 576 | 6 месяцев | Диплом | ||
Очно-заочная | |||||
45 000 | |||||
288 | 4 месяца | Диплом | |||
Очно-заочная | 30 000 |
После окончания обучения на программах профессиональной подготовки, выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке установленного образца